Главный критерий нормальности компании по которому можно понять зайдет она тебе или нет, — это ее культура. Это особая атмосфера, это то, как выполняется работа, когда люди особо об этом не задумываются.
Вопросы которые можно задать при знакомстве с новой компанией или при собеседовании потенциального нового члена команды:
1. Какого рода юмор присутствует в компании: черный, жизнерадостный или.. юмор? не не слышал...
2. Во сколько официально заканчивается рабочий день и во сколько сотрудники выстраиваются в очередь на выход из офиса? Едва закончился рабочий день или убиваются до ночи?
3. Позволяют ли боссы организации рисковать рядовым сотрудникам? Говорят, так можно быстрее развить уверенность в себе и научиться быстро оправляться от неудач. Какова цена такого риска для компании? Сравнима ли она со стоимостью образования MBA?
4. Есть ли у компании большие цели?
5. Компания проповедует “экологичный” бизнес?
6. Позволяют ли боссы сомневаться в устоявшейся практике работы и процессов “так положено”?
Правильная культура либо способствует стремительному росту компании, либо тормозит ее развитие и медленно ее убивает.
Главный критерий нормальности компании по которому можно понять зайдет она тебе или нет, — это ее культура. Это особая атмосфера, это то, как выполняется работа, когда люди особо об этом не задумываются.
Вопросы которые можно задать при знакомстве с новой компанией или при собеседовании потенциального нового члена команды:
1. Какого рода юмор присутствует в компании: черный, жизнерадостный или.. юмор? не не слышал...
2. Во сколько официально заканчивается рабочий день и во сколько сотрудники выстраиваются в очередь на выход из офиса? Едва закончился рабочий день или убиваются до ночи?
3. Позволяют ли боссы организации рисковать рядовым сотрудникам? Говорят, так можно быстрее развить уверенность в себе и научиться быстро оправляться от неудач. Какова цена такого риска для компании? Сравнима ли она со стоимостью образования MBA?
4. Есть ли у компании большие цели?
5. Компания проповедует “экологичный” бизнес?
6. Позволяют ли боссы сомневаться в устоявшейся практике работы и процессов “так положено”?
Правильная культура либо способствует стремительному росту компании, либо тормозит ее развитие и медленно ее убивает.
In many cases, the content resembled that of the marketplaces found on the dark web, a group of hidden websites that are popular among hackers and accessed using specific anonymising software.“We have recently been witnessing a 100 per cent-plus rise in Telegram usage by cybercriminals,” said Tal Samra, cyber threat analyst at Cyberint.The rise in nefarious activity comes as users flocked to the encrypted chat app earlier this year after changes to the privacy policy of Facebook-owned rival WhatsApp prompted many to seek out alternatives.
Export WhatsApp stickers to Telegram on iPhone
You can’t. What you can do, though, is use WhatsApp’s and Telegram’s web platforms to transfer stickers. It’s easy, but might take a while.Open WhatsApp in your browser, find a sticker you like in a chat, and right-click on it to save it as an image. The file won’t be a picture, though—it’s a webpage and will have a .webp extension. Don’t be scared, this is the way. Repeat this step to save as many stickers as you want.Then, open Telegram in your browser and go into your Saved messages chat. Just as you’d share a file with a friend, click the Share file button on the bottom left of the chat window (it looks like a dog-eared paper), and select the .webp files you downloaded. Click Open and you’ll see your stickers in your Saved messages chat. This is now your sticker depository. To use them, forward them as you would a message from one chat to the other: by clicking or long-pressing on the sticker, and then choosing Forward.
